『尊厳』『自立』『信愛』(スローガン)
当法人では、福祉の原点に立ち返り、明るい施設、温かい施設、清潔な施設、安全な施設を基本とし、
個々人の意志を尊重した利用者本位の質の高いサービス提供を通じ、自立支援に努めます。
また、当法人では、地域に開かれた、地域に愛される、地域に信頼されるサービスに努めます。
法人名 | 社会福祉法人ともり会 |
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定款 | 社会福祉法人ともり会定款 PDF |
代表者 | 理事長 遊田 啓悦 |
所在地 | 〒028-0304 岩手県遠野市宮守町下宮守28-19-1 TEL:0198-67-2266 FAX:0198-67-2267 |
法人設立 | 昭和61年11月28日 |
事業内容 | 第1種社会福祉事業特別養護老人ホーム みやもり荘の設置経営 障がい者支援施設 高舘の園の経営第2種社会福祉事業老人デイサービス事業 老人短期入所事業 障害者相談支援事業所「サポートみやもりの里」 障害福祉サービス事業 |
事業拠点 |
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法人役員 | 社会福祉法人ともり会 役員名簿 PDF |
組織図 | 社会福祉法人ともり会 組織図 PDF |
報酬等規定 | 役員及び評議員の報酬並びに費用弁償に関する規程 PDF |
昭和60年7月22日 | 社会福祉法人ともり会設立決定 特別養護老人ホームみやもり荘設立決定 |
昭和61年10月30日 | 社会福祉法人ともり会設立認可(厚生省社967号) |
昭和61年11月28日 |
社会福祉法人設立登記 |
昭和62年3月24日 |
特別養護老人ホームみやもり荘建築工事完成 |
昭和62年3月30日 |
特別養護老人ホームみやもり荘設置認可 |
昭和62年4月1日 |
特別養護老人ホームみやもり荘開所(長期50床、短期4床) |
昭和63年1月26日 |
宮守村デイ・サービスセンター開設及び事業開始 |
平成3年7月1日 |
福祉施設地域福祉活動啓発事業受託開始(ふれあいのまちづくり事業B型) |
平成5年10月1日 |
宮守村在宅介護支援センター開設 |
平成6年3月22日 |
身体障害者療護施設高舘の園建築工事完成 |
平成6年3月30日 |
身体障害者療護施設高舘の園設置認可(岩手県知事) |
平成6年4月1日 |
身体障害者療護施設高舘の園開所(長期入所50床、短期入所6床) |
平成8年10月8日 |
特別養護老人ホームみやもり荘創立10周年記念式典挙行 |
平成10年1月13日 |
特別養護老人ホームみやもり荘短期入所施設(6床)増築工事完成 |
平成12年4月1日 |
通所介護デイサービス事業、生きがいデイサービス事業及び配食サービス事業受託開始 |
平成13年6月7日 |
社会福祉法人ともり会評議員及び評議員会の設置 |
平成13年11月1日 |
社会福祉法人ともり会苦情相談委員会の設置 |
平成14年9月1日 |
身体障害者療護施設高舘の園通所サービス事業開始 |
平成16年11月2日 |
身体障害者療護施設高舘の園創立10周年記念式典挙行 |
平成17年4月1日 |
宮守村デイ・サービスセンター建物を社会福祉法人ともり会に宮守村から譲与 宮守村デイ・サービスセンターをみやもり荘デイサービスセンターに名称変更 |
平成18年3月28日 |
みやもり荘指定介護予防短期入所生活介護事業所指定 みやもり荘デイサービスセンター指定介護予防通所介護事業所指定 |
平成18年4月1日 |
みやもり荘デイサービスセンター指定介護予防通所介護事業所開始 |
平成18年10月1日 |
身体障害者療護施設高舘の園指定短期入所生活支援事業所開設 |
平成19年10月14日 |
社会福祉法人ともり会・特別養護老人ホームみやもり荘創立20周年記念式典挙行 |
平成22年4月1日 |
みやもり荘在宅支援センターを在宅介護支援センター宮守に名称変更 身体障害者療護施設高舘の園を障がい者支援施設高舘の園に名称変更 |
平成24年3月27日 |
特別養護老人ホームみやもり荘増築工事完成 特別養護老人ホームみやもり荘既設棟スプリンクラー整備工事完成 |
平成24年4月9日 | 特別養護老人ホームみやもり荘ユニット館開所(長期入所ユニット30床、短期入所4床) |
平成24年4月29日 |
特別養護老人ホームみやもり荘増築工事落成祝賀会 |
平成25年11月17日 |
障がい者支援施設高舘の園創立20周年記念式典挙行 |
平成26年1月22日 |
遠野市地域見守り活動に関する協力協定締結 |
平成26年6月13日 |
高舘の園暖房配管改修工事契約 |
平成27年8月5日 |
高舘の園屋根防水工事契約 |
平成27年9月15日 |
高舘の園玄関ポーチ天井張替工事契約 |
平成28年6月30日 |
みやもり荘特殊入浴装置更新一式契約 |
平成29年2月3日 |
高舘の園カーテン更新一式契約 |
平成29年4月1日 |
改正社会福祉法への対応 |
平成29年11月19日 |
社会福祉法人ともり会および特別養護老人ホーム創立30周年記念式典並びに祝賀会の開催 |
平成30年6月11日 |
高舘の園事務室等にエアコン設置 |
平成30年7月28日 |
みやもり荘デイサービスセンターにエアコン設置 |
令和元年11月25日 |
社会福祉法人ともり会第三期中長期事業計画後期計画策定 |
令和2年12月22日 |
社会福祉法人ともり会倫理網領及び職員行動規範の策定 |
令和4年6月13日 |
高館の園居室等にエアコン増設 |
令和5年3月24日 |
社会福祉法人ともり会第4期中長期事業計画策定 |
令和6年7月25日 |
特別養護老人ホームみやもり荘等照明LED化工事 |
令和6年11月1日 |
障がい者相談支援事業所「サポートみやもりの里」開所 |
社会福祉法人ともり会 次世代育成支援対策推進法「一般事業主行動計画」 令和元年8月1日 |
1. 基本方針
すべての従業員が、仕事と子育てを両立させることができ、働きやすい環境をつくることによって、それぞれの能力を十分発揮できるよう、次の通り行動計画を策定する。
2. 計画期間
令和元年8月1日~令和6年7月31日
3. 次世代育成支援に関する計画項目及び内容
(1)育児をする従業員等の職業生活と家庭生活の両立支援の整備
〇「育児・介護休業法」について、改正内容の周知を図る。
<対策>
①制度の内容を会議、研修等で積極的に周知する。
②該当者に対しては、制度の内容を印刷物にして配布する等、改めて確認する。
〇「育児休業者の職場復帰」の支援
<対策>
①育児休業者と上司とで、休業前の面談を実施する。
②休業中においても、情報交換を実施する。
③復帰後においても、面接を実施し、スムーズな職場復帰を支援する。
(2)働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備
〇連続休暇の促進による年次有給休暇の取得促進を行う。
<対策>
①従業者に年1回、連続休暇(年次3日+公休1日)・リフレッシュ休暇を継続し、年次有給休暇の取得促進を図るとともに、従業員の心身のリフレッシュを図る。
②連続休暇取得を計画的に行い、年次有給休暇取得を促進させる。
〇腰痛予防対策
<対策>
①ストレッチ体操等の励行を勧め、従業者の腰痛予防を図る。
②従業者(希望者)に腰痛予防ベルト購入の補助を行い、使用を奨励する。
③健康運動士によるリフレッシュ運動を実施する。
〇ストレスチェックの実施等
<対策>
①全職員にストレスチェックを実施し、「うつ」などのメンタルヘルス不調を未然に防ぐ。
②メンタルヘルスに関する研修会を開催する。
〇不妊治療者への労働条件配慮
<対策>
①不妊治療者へ勤務条件の配慮し、少子化対策に寄与する。
〇妊娠中の業務及び勤務配慮
〇授乳時間の配慮
〇育児中の業務及び勤務配慮
〇ノー残業デーを設け、時間外労働の削減を図る。
(3)その他の次世代育成支援対策
〇PTA授業参観日及び学校行事への参加の奨励
<対策>
①子供のPTA参観日および学校行事への出席を奨励し、会議等に事業所内周知する。
〇インターンシップの推進
<対策>
①インターンシップの希望者を積極的に受け入れる。
〇福祉教育振興
<対策>
①小・中学生・高校生等の利用者との交流及び勤労体験等を受け入れ、次世代の福祉教育の一役を担う。
②中学校へ出向き、『福祉施設について』等の出前授業を行い、高齢者福祉及び障がい者福祉の啓発を行う。